PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BINA ANUGERAH INTI KIMIA DI KABUPATEN PASURUAN

Authors

  • MIFDOLIN ALIM ALIM Fakultas Ekonomi Universitas Merdeka Pasuruan
  • Bambang Sutikno Fakultas Ekonomi Universitas Merdeka Pasuruan
  • Hari Wahyuni Fakultas Ekonomi Universitas Merdeka Pasuruan

DOI:

https://doi.org/10.47663/jmbep.v11i2.736

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji sejauh mana gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi intrinsik memengaruhi kinerja karyawan di PT Bina Anugerah Inti Kimia. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan analisis regresi linier berganda sebagai metode utama pengolahan data. Populasi penelitian mencakup seluruh karyawan perusahaan, dengan ukuran sampel 40 responden. Temuan penelitian menunjukkan bahwa kedua variabel independen secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel dependen, yaitu kinerja karyawan. Lebih lanjut, ketika dianalisis secara terpisah, baik kepemimpinan transformasional maupun motivasi intrinsik secara individual menunjukkan pengaruh yang positif dan signifikan secara statistik terhadap kinerja karyawan.

Downloads

Published

2025-10-30

How to Cite

ALIM, M. A., Bambang Sutikno, & Hari Wahyuni. (2025). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BINA ANUGERAH INTI KIMIA DI KABUPATEN PASURUAN. Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya Penelitian Ilmu Manajemen, 11(2), 191–203. https://doi.org/10.47663/jmbep.v11i2.736

Issue

Vol. 11 No. 2 (2025): Edisi September 2025

Section

Articles

License

Authors who publish articles in Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya Penelitian Ilmu Manajemen agree to the following conditions:
1. The copyright of the article remains owned by the author.
2. The author grants the Journal the right of first publication to publish articles in electronic or printed form.
3. Article is published under a Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0).
4. Readers are allowed to read, download, copy, distribute, print, search, or link to the full text of the article while still including the source and author's name correctly.
5. The author states that the manuscript is an original work and free from plagiarism.