PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BINA ANUGERAH INTI KIMIA DI KABUPATEN PASURUAN

  • MIFDOLIN ALIM ALIM Fakultas Ekonomi Universitas Merdeka Pasuruan
  • Bambang Sutikno Fakultas Ekonomi Universitas Merdeka Pasuruan
  • Hari Wahyuni Fakultas Ekonomi Universitas Merdeka Pasuruan
DOI: https://doi.org/10.47663/jmbep.v11i2.736

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji sejauh mana gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi intrinsik memengaruhi kinerja karyawan di PT Bina Anugerah Inti Kimia. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan analisis regresi linier berganda sebagai metode utama pengolahan data. Populasi penelitian mencakup seluruh karyawan perusahaan, dengan ukuran sampel 40 responden. Temuan penelitian menunjukkan bahwa kedua variabel independen secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel dependen, yaitu kinerja karyawan. Lebih lanjut, ketika dianalisis secara terpisah, baik kepemimpinan transformasional maupun motivasi intrinsik secara individual menunjukkan pengaruh yang positif dan signifikan secara statistik terhadap kinerja karyawan.

Published
2025-10-30
How to Cite
ALIM, M. A., Bambang Sutikno, & Hari Wahyuni. (2025). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BINA ANUGERAH INTI KIMIA DI KABUPATEN PASURUAN. Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya Penelitian Ilmu Manajemen, 11(2), 191-203. https://doi.org/10.47663/jmbep.v11i2.736
Issue
Vol 11 No 2 (2025): Edisi September 2025
Section
Articles