Pengaruh Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indojaya Agrinusa Tanjung Morawa

  • Sri Murniyanti
Keywords: Motivasi intrinsik, kinerja karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan pada PT. Indojaya Agrinusa Tanjung Morawa. Penelitian ini menggunakan motivasi intrinsik sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan pada PT. Indojaya Agrinusa Tanjung Morawa. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan bagian aquafeedPT  IndojayaAgrinusa di Tanjung Morawa. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dan kuantitatif dengan analisis data yang digunakan meliputi rumus korelasi product moment, uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier sederhana, uji t dan koefisien determinan (R2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh yang signifikan antara Motivasi Intrinsik terhadap Kinerja Karyawan pada PTIndojayaAgrinusa Tanjung morawa memiliki nilai yang kuat. Hasil perhitungan koefisien korelasi dengan menggunakan rumus product moment, variabel Motivasi Intrinsik (X) terhadap variabel kinerja karyawan (Y) sebesar = 0,611 atau 61,1%. Persamaan regresi linier sederhana Y = 17,836 + 0,587 X, hasil perhitungan signifikan koefisien korelasi (uji) t diperoleh nilai thitung> ttabel = 5,344 > 2,011 dan hasil perhitungan uji determinasi variabel motivasi intrinsik (x) terhadap kinerja karyawan (y) sebesar 0,373 atau 37,3%.

Published
2020-02-19